COMPITI E ATTIVITÀ SPECIFICHE
CONOSCENZE
SKILLS
ATTITUDINI
ATTIVITÀ GENERALIZZATE
CONDIZIONI DI LAVORO
STILI LAVORO
VALORI PER LA PROFESSIONE
CARATTERISTICHE DELLA PERSONALITÀ
ESEMPI DI PROFESSIONI
NUMERO GUIDA EQF



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1.2.3.9.0 - Altri direttori e dirigenti di dipartimento 

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(Fonte: Indagine ISFOL - ISTAT sulle professioni)
Le professioni classificate in questa unità pianificano, dirigono e coordinano attività di informazione, di servizio e di supporto agli organi decisionali diversamente strutturate e non ricomprese nei settori della finanza e amministrazione, del personale e relazioni sindacali, delle vendite e commercializzazione, della pubblicità e pubbliche relazioni, dell'approvvigionamento, logistica e distribuzione, dei sistemi e servizi informatici, della ricerca e sviluppo.
IMPORTANZAFREQUENZA
Icona checkpromuovere l'innovazione dei metodi di lavoro

4,9

4,1
Icona checkcontrollare la qualità del processo o del prodotto

4,6

4,3
Icona checkdefinire strategie per raggiungere gli obiettivi fissati

4,4

4,1
Icona checkcoordinare, controllare e supervisionare il lavoro e le attività

4,4

3,0
Icona checkverificare i risultati

4,4

3,6
Icona checkimpostare, sviluppare o controllare la realizzazione dei progetti

3,7

2,7
Icona checkgestire e/o coordinare le risorse umane

3,6

3,1
Icona checkdisporre la selezione e la formazione del personale

3,6

2,9
Icona checkcontrollare lo stato di avanzamento dei lavori

3,4

1,7
Icona checkgestire le risorse finanziarie

2,9

1,4